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Rechtsgebiete

Familienrecht

Ehescheidung / Unterhalt /Umgangs- u. Sorgerecht / Vaterschaftsanfechtung / eheliches Güterrecht / Mediation

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Verkehrsrecht

Bußgeldverfahren / Verteitigung in Strafsachen / Schadensersatz / Verkehrsunfälle

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Sozialrecht

Kündigungsschutz / Tarifrecht / Renten / Erwerbsminderungs- und Unfallrenten / Sozialamtsregress

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Medizinrecht

Praxisübernahmen / Arzthaftungsrecht/ Kassenrecht / Pflegerecht / Patientenverfügungen

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Reiserecht

Reisemängel / Flugannulierung / Flugzeitänderung / Rücktritt vom Reisevertrag / Hotel überbucht / Schadensersatz

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Arbeitsrecht

Gestaltung von Arbeitsverträgen / Kündigungen / Kündigungsschutzklage / Abmahnung / Mobbing / Lohnklage / Schwarzarbeit

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Sonstige Leistungen

Alle Mandate werden von uns persönlich bearbeitet.
Inhaltlich ist unsere Kanzlei überwiegend zivil- und sozialrechtlich ausgerichtet, wobei alle Rechtsanwälte ihre eigenen besonderen Interessen und Tätigkeitsschwerpunkte haben. Durch diese Arbeitsweise garantieren wir unseren Mandanten einen hohen Grad an Effektivität bei sehr individueller Beratung und ein Höchstmaß an Qualität unserer juristischen Arbeit.

Anwälte

Rechtsanwalt Mark Kischko

Mark Kischko

Fachanwalt für Familienrecht / Medizinrecht / Sozialrecht

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Rechtsanwalt Mark Kischko

Dr. jur. Nicole Barra-Ottl

Fachanwältin für Familienrecht

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Alexander Blume

Fachanwalt für Familienrecht / Verkehrsrecht

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Aktuelles

Arbeitgeber spricht dem Arbeitnehmer nach Rückkehr aus Corona-Risikogebiet ein Betretungsverbot für das Betriebsgelände aus: Annahmeverzug des Arbeitgebers nach Vorlage eines negativen Corona-Tests durch den Arbeitnehmer (12.08.2022)
    
Erteilt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände, obwohl der Arbeitnehmer entsprechend den verordnungs­rechtlichen Vorgaben bei der Einreise aufgrund der Vorlage eines aktuellen negativen PCR-Tests und eines ärztlichen Attests über Symptomfreiheit keiner Absonderungspflicht (Quarantäne) unterliegt, schuldet...

(BAG, Urteil vom 10.08.2022 - 5 AZR 154/22)

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